Tüm Memurlara İyileştirme İstiyoruz

Geçtiğimiz toplu sözleşmede verilen enflasyon farkının memurların alım gücünün düşmesine engel olmadığını belirten Memur-Sen Antalya İl Başkanı Ünal Hisarkaya, maaşlardaki kayıpların telafisi için seyyanen zam yapılması gerektiğini yineledi.

Geçtiğimiz toplu sözleşmede verilen enflasyon farkının memurların alım gücünün düşmesine engel olmadığını belirten Memur-Sen Antalya İl Başkanı Ünal Hisarkaya, maaşlardaki kayıpların telafisi için seyyanen zam yapılması gerektiğini yineledi. 5. Dönem Toplu Sözleşme’de Memur-Sen’in imza atmadığı zam oranlarını hatırlatan Başkan Ünal Hisarkaya, “Geldiğimiz nokta itibariyle 2020 yılı sonunda 14.6 oranında bir enflasyon oranı ortaya çıktı. Sadece 1 yılda gerçekleşen bu enflasyon oranı, 2 yıllık süre için bize teklif edilmiş rakamın üstünde çıkmış. Toplu Sözleşmede enflasyon farkı doğal olarak yansıtıldı ancak verilen bu fark memurun alım gücünün koruduğu anlamına gelmiyor. Bizim zam aldığımız anlamına gelmiyor” şeklinde konuştu. Hisarkaya, Ocak ayı enflasyonu ile Hakem Kurulunun daha önce vermiş olduğu 3’lük zammın yarısından fazlasının eridiğini söyledi. Ünal Hisarkaya, “Ocak ayı enflasyonu 1,68 Kamu İşvereninin ve Hakem Kurulu’nun birinci 6 ay için verdiği zam 3 Hakemin zammının 56’sı Ocak ayı enflasyonu tarafından geri alındı” diyerek enflasyon rakamlarının bu şekilde devam etmesi halinde memurların aldığı zammın 3. aydan itibaren tamamen enflasyona yenileceğini kaydetti. Verilen enflasyon farkının memurun maaşlarının eriyişine engel olamadığının altını çizen Hisarkaya, “Yüzdelik olarak verdikleri zam bir iki ay içinde enflasyonun altında kaldığı için o fark memurun alım gücünü düşürüyor. Toplu Sözleşme sürecinde ortaya koyduğumuz refleksin ne kadar doğru olduğunu görmüş olduk. Merkez bankasının enflasyon hedefi ile piyasanın gerçekliği arasında çok ciddi fark var. Bu kaybı telafi etmek için en düşük memur maaşının 10’u kadar tüm kamu görevlileri için bir seyyanen zam yapılması gerekiyor” ifadelerini kullandı. Ağustos ayında gerçekleştirilecek toplu sözleşmeye kadar seyyanen zam müjdesini beklediklerini, aksi takdirde benzer kayıpların ve sorunların yaşanacağını söyleyen Ünal Hisarkaya, söz konusu talep için yetkili konfederasyon olarak çalıştıklarını belirterek “Toplu Sözleşmeye kadar memurların alım gücündeki düşüklüğünün önüne geçilebilmesi için 400 TL seyyanen zam yapılması gerektiğini her fırsatta söylüyor ve görüşmelerimizde bu konuya özel başlık açıyoruz. Maliye bakanı ile yaptığımız görüşmede de bunun özenle altını çizdik. Ümit ediyoruz ki Toplu Sözleşme’ye girilmeden bu konuda bir adım atılır” açıklamasını yaptı. 2020’de; 4+4 Hakem zammı, 14,60 yılsonu enflasyonu, 6,08 toplam enflasyon farkı tablosu olduğunu hatırlatan Memur-Sen Antalya İl Başkanı Ünal Hisarkaya, 2021’de de benzer bir tablo oluşmaması için önerilerini sıraladı. Öncelikle 1 Ocak’tan geçerli olmak üzere seyyanen zam yapılması gerektiğini belirten Başkan Hisarkaya, ayrıca enflasyon oranının hakem zammını geçtiği aydan itibaren ise enflasyon farkı zammı yansıtılmasını istedi.  “Enflasyonla mücadele maaş ve moral kaybıyla değil, maaş ve moral artışıyla yapılmalı” ifadelerini kullanan Hisarkaya, 2020 yıl sonu enflasyonunun ve 2021’in ilk enflasyon oranının, kamu görevlilerine en düşük devlet memur maaşının 10’u oranında (400 TL) Ocak ayından geçerli olmak üzere seyyanen zam yapılması teklifinin gerekliliğini teyit ettiğini belirtti. Ağustos ayında gerçekleştirilecek 6. Dönem Toplu Sözleşme’ye değinen Ünal Hisarkaya, “Kamu İşvereni ve Hakemi 5. Dönemdeki enflasyon hesabı hatasına ve makul teklifleri göz ardı etme yanlışına düşmemeli. Hem 2020 hem de 2021’de enflasyon oranı bazlı çok fazla veriye sahip durumdalar” ifadelerini kullandı.